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五通桥区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告
发布时间:2020-01-08 02:35    来源:人力资源社会保障局      字体:    特大    颜色: 绿
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一、总体情况 

2019年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕人社实际工作, 把政府信息公开工作作为建设服务政府、透明政府、阳光政府的重要举措,切实推进政府信息公开工作。 

(一)加强组织领导。根据机构改革人员变动,及时对局政府信息公开工作领导小组人员进行调整,健全领导机制,为政府信息公开工作提供强有力的组织保证。 

(二)落实工作责任。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合我局工作实际,将本年度重点信息公开任务分解落实到分管领导及相关股室,确保人社信息公开工作依法、规范、及时公开, 依法履行公开义务。同时按照“涉密不上网,上网不涉密”,“谁上网,谁负责,谁审批谁负责”的相关要求,进一步保障了政府信息公开内容的安全性。  

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

1

143735.17

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

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0

二、上年结转政府信息公开申请数量

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0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

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0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

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0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

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0

2.其他法律行政法规禁止公开

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0

3.危及“三安全一稳定”

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0

4.保护第三方合法权益

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0

5.属于三类内部事务信息

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0

6.属于四类过程性信息

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0

7.属于行政执法案卷

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0

8.属于行政查询事项

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0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

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0

2.没有现成信息需要另行制作

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0

3.补正后申请内容仍不明确

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0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

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0

2.重复申请

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0

3.要求提供公开出版物

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0

4.无正当理由大量反复申请

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0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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0

(六)其他处理

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0

(七)总计

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0

四、结转下年度继续办理

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0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

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 0

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 0

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五、存在的主要问题及改进情况

信息公开的内容不够全面、数量不够多,公开的规范性还有待提高。下一步我局将进一步强化对信息公开工作的认识,依法第一时间公开政府信息,实行信息公开工作常态化,同时进一步规范公开内容,规范格式和程序,增加信息量,提高政务公开的工作质量和工作效率。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。


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